fbpx

Адаптивность — главное мерило успеха

Адаптивность - главное мерило успеха!

Адаптивность — это выживание, это успех!

Для начала, стоит разобраться: в чем отличие адаптации от адаптивности.

Адаптация — это способность приспосабливаться. Адаптация может быть как процессом приспособления, так и результатом. А вот качество человека, который приспосабливается к новой среде — это адаптивность, то на сколько он адаптивен в процессе адаптации. Адаптация наступает не сразу, хотя приходится адаптироваться постоянно. 

Адаптивность — способность человека менять свои поведенческие паттерны в зависимости от условий внешней среды и управлять своим психическим состоянием.

Мы постоянно вынуждены адаптироваться и меняться. 

Что является основой адаптивности?

Разнообразие — это то, чего не хватало слабым и умирающим системам, то, что способствует движению вперед.

Чем выше уровень разнообразия, тем шире потенциал возможностей.

Взять, к примеру, компанию — благодаря разнообразию подходов к достижению поставленных целей, эта компания будет более устойчива, в постоянно меняющейся среде, нежели если бы там продвигался один-единственный путь, с исключением возможности маневрирования.

Самое страшное число в бизнесе — это один. Один покупатель, один сотрудник, одна дорога — это страшный сон.

Узнайте о том, почему никто не откликается на Вашу вакансию, в статье на нашем сайте.

Чем чаще мы правы, тем менее мы адаптивны

Немаловажным навыком, также, является способность принимать иную точку зрения. Даже если Вы убеждены в том, что Ваш собеседник не прав — выслушайте его. Взгляните на обсуждаемую тему с другой стороны, проявите интерес, узнайте: почему человек считает именно так. Попросите подкрепить выдвигаемые гипотезы цифрами, графиками, фактами — чем-то, на что можно опереться. По данной теме написано немало книг, одной из таких является “Фактологичность” Ханса Рослинга — узнайте, 10 причин, по которым мы ошибаемся в отношении мира, получив книгу у нас.

Получите бесплатно книгу «Фактологичность» Ханса Рослинга, заполнив форму ниже

Ваше умение находить общий язык с подчиненными или учениками, умение договариваться и общаться на равных, поможет не только сохранить разнообразие, но и повысить адаптивность системы в целом, и Вас в частности. Подобная практика способствует развитию обоих сторон. Узнайте о том, какого лучше взять менеджера: “новенького или опытного?”, прочитав статью на нашем сайте.

Учитель - это ученик, ученик - это учитель
Учитель — это ученик, ученик — это учитель

Адаптивность внутри компании

Адаптация внутри компании — это соответствие внешней среде. Чем легче и богаче идет работа, тем компания более адаптирована к внешней среде. Чем у сотрудника лучше идут дела — тем он более адаптирован внешней среде, коллектив для него уже внешняя среда.

Дарвин в действительности сказал: Выигрывает самый приспособленный, а не сильнейший.

Чем мы можем быть Вам полезны

Если Вам жалко время, но есть деньги — закажите у нас консультацию и получите мгновенный ответ на свой вопрос.

Первая консультация — 999 ₽

Компания “Продажи всем” оказывает следующие услуги:

  • Консультации по продажам и персоналу;
  • Найм сотрудников;
  • Внедрение CRM.

Если у Вас остались вопросы, звоните или пишите в WhatsApp или Telegram

Подписывайтесь на наш телеграм-канал и управляйте своим бизнесом точно.

Оставьте комментарий