продажи всем

Найм менеджера по продажам конкурсным методом (онлайн)

За две недели получите от 2-х сотрудников в отдел продаж,

которые выполнят план продаж за испытательный срок

Для кого:

  • Собственников малого бизнеса.
  • Руководителей отделов продаж.
  • Службы персонала, которые не специализируются на найме в отделы продаж.

Мы Вам полезны если:

  • Вы подбираете менеджеров впервые.
  • У Вас были неудачные подборы.
  • Вы хотите лично контролировать весь процесс.
  • Ваше время стоит дороже, чем время рекрутера.
  • У Вас нет специальных навыков подбора продажников.

Почему услугой воспользоваться лучше сейчас:

  • В связи с кризисными явлениями 2020 года, компания Продажи Всем снизила цены
  • Подбор менеджеров можем вести как оффлайн, так и онлайн.
  • В 2020 году лучшее время для подбора сотрудников в отдел продаж, т.к. на рынок труда с началом COVID-19 поступает на 78% больше резюме (по данным hh.ru).

Главная польза от нашей работы:

  • Скорость закрытия вакансии по нашей авторской методике составляет 2 недели. (Другие методы от 1 до 6 месяцев)
  • За одну цену можно взять от 1 до 3 — х стажеров в отдел продаж
  • Мы можем подбирать Офлайн и Онлайн

Этапы работы

  • Написание рекламного объявления вакансии для ранее согласованных площадок.
  • Создание контента (текст) для страницы вакансии  на сайте компании.
  • Размещение вакансии на сайтах поиска работы (2-3 сайта).
  • Сбор документов (счетов на оплату, договоров) для рекламной компании.
  • Размещение в группах социальных сетей информации о вакансии.
  • Настройка таргетированной рекламы на посты о вакансии.
  • Сбор и утепление откликов (резюме).
  • Приглашение на конкурс по телефону.
  • Подготовка документов на конкурс (шаблоны анкет и опросников).
  • Участие в конкурсе (2 человека: Консультант и администратор конкурса).
  • Подведение итогов конкурса  (Помощь в принятии решения в выборе кандидата).

Обратившись к нашим конкурентам вы рискуете

Риски Гарантии Продажи Всем
Получить первого кандидата на стажировку только после 3-х месяцев После проведения этапа подготовки мы подписываем финансовое обязательство на 2 недели
Нет контроля за ходом поиска сотрудника Мы отчитываемся каждый день о ходе работы: Сколько и с каких ресурсов пришло кандидатов, Сколько из них обзвонили, скольких пригласили.
Не предоставляют доступ к резюме кандидатов, которые откликнулись на вакансию Мы предоставляем оперативный доступ к резюме кандидатов, которые откликнулись на вакансию
Скрывают методы работы Вся выстроенная структура документов в течении и после проекта будет передана заказчику
Вам будут менять кандидатов каждый месяц Конкурс предполагает сразу от 5-ти претендентов на вакансию.
Система не предполагает замену на испытательном сроке при этом дает гарантию 100%
Связаться со специалистами широкого профиля в рекрутинге, следовательно с более низкими компетенциями Мы специализируемся только на персонале для продаж, а это самая большая боль рекрутеров (как программисты)

Дополнительные гарантии работы

Мы вернём предоплату, если Вам не понравятся наши тексты и подробный план работы по поиску менеджеров

система набора сотрудников онлайн

Для полноценного оказания Вам услуги от нашей компании потребуется:

  • Материалы для подготовки конкурса
  • Материалы для адаптации нового сотрудника
  • Учетные данные (логин, пароль) от аккаунтов на сайтах работ заказчика.

Стоимость

50'000,00 руб.

30'000,00 руб.

Оплата безналичным или наличным расчетом.
При оплате наличными предоставляется дополнительная скидка 10%

Кто будет задействован в проекте

Со стороны Продажи Всем

  • Консультант
  • Администратор

Со стороны Заказчика

  • Руководитель отдела продаж
  • Лучший продавец компании
  • Комиссия (при необходимости)

Наши клиенты:

Отправить заявку:

тел. +7 932 128 18 88

тел. +7 982 67 11 888 (Telegram, WhatsApp)

Scroll Up