15-летний опыт в продажах B2B 10-летняя практика управления малым бизнесом Более 100 подобранных менеджеров Более 1000 интервью
Практический тренинг по созданию систем управления продаж Эффективность продаж – это основной оценочный показатель любого предприятия. Чем больше товаров или услуг вы реализуете, тем больше прибыли будет приносить ваш бизнес. Компенсировать отсутствие эффективной системы продаж невозможно ни качеством товара, ни дорогой рекламой, ни какими-либо еще замещающими средствами. Соответственно, чтобы обеспечить своей компании стабильно растущий доход […]
Обучение системе найма Менеджеры по продажам – одно из ключевых звеньев любой компании. От продуктивности и эффективности их работы напрямую зависит прибыль и даже статус бизнеса в глазах потенциальных клиентов. К сожалению, в условиях современного рынка труда очень сложно найти реально достойных специалистов, которые смогли бы выполнять свою работу качественно. Наша компания ПРОДАЖИ ВСЕМ предлагает […]
Создание систем управления продажами и установка CRM-систем Контроль заявок на сайте, звонки, рассылки, мониторинг почты и т.д. – все эти задачи ложатся на голову отдела продаж. При этом к сотрудникам они поступают в разрозненном виде, что усложняет их работу и снижает ее эффективность. Мы предлагаем реально работающее решение данной проблемы — CRM-система. Специалисты ПРОДАЖИ ВСЕМ […]
Наша компания имеет 15-летний опыт продаж в сфере В2В сегмента, поэтому нас выбрали активно растущие компании:
Узнать больше
Тех, кто намучился с этими ребятами, можно уже публиковать в интернете на досках, как погибших ветеранов и оплакивать всем бизнес сообществом. Проблема между руководителем отдела продаж и SEO-специалистом в коммуникации, а вернее в том, что оба специалиста разговаривают об одном и том же — выгоде компании, но только на разных языках=Показателях. И надо всего лишь […]
Часто.. Да. да. Очень часто встаёт вопрос у тех, кого мы консультируем: Как правильно подвести итоги работы. Особенно как это делается с рядовым сотрудником отдела продаж и как это делается с руководителем. Методов конечно не меряно и каждый метод лучше другого, поэтому тут мы не конкурируем, а просто чтобы не повторяться написали основные моменты. […]