За две недели получите от 2-х сотрудников в отдел продаж,
которые выполнят план продаж за испытательный срок
Для кого:
- Собственников малого бизнеса.
- Руководителей отделов продаж.
- Службы персонала, которые не специализируются на найме в отделы продаж.
Мы Вам полезны если:
- Вы подбираете менеджеров впервые.
- У Вас были неудачные подборы.
- Вы хотите лично контролировать весь процесс.
- Ваше время стоит дороже, чем время рекрутера.
- У Вас нет специальных навыков подбора продажников.
Почему услугой воспользоваться лучше сейчас:
- В связи с кризисными явлениями 2020 года, компания Продажи Всем снизила цены
- Подбор менеджеров можем вести как оффлайн, так и онлайн.
- В 2020 году лучшее время для подбора сотрудников в отдел продаж, т.к. на рынок труда с началом COVID-19 поступает на 78% больше резюме (по данным hh.ru).
Главная польза от нашей работы:
- Скорость закрытия вакансии по нашей авторской методике составляет 2 недели. (Другие методы от 1 до 6 месяцев)
- За одну цену можно взять от 1 до 3 — х стажеров в отдел продаж
- Мы можем подбирать Офлайн и Онлайн
Этапы работы
- Написание рекламного объявления вакансии для ранее согласованных площадок.
- Создание контента (текст) для страницы вакансии на сайте компании.
- Размещение вакансии на сайтах поиска работы (2-3 сайта).
- Сбор документов (счетов на оплату, договоров) для рекламной компании.
- Размещение в группах социальных сетей информации о вакансии.
- Настройка таргетированной рекламы на посты о вакансии.
- Сбор и утепление откликов (резюме).
- Приглашение на конкурс по телефону.
- Подготовка документов на конкурс (шаблоны анкет и опросников).
- Участие в конкурсе (2 человека: Консультант и администратор конкурса).
- Подведение итогов конкурса (Помощь в принятии решения в выборе кандидата).
Обратившись к нашим конкурентам вы рискуете
Риски | Гарантии Продажи Всем |
---|---|
Получить первого кандидата на стажировку только после 3-х месяцев | После проведения этапа подготовки мы подписываем финансовое обязательство на 2 недели |
Нет контроля за ходом поиска сотрудника | Мы отчитываемся каждый день о ходе работы: Сколько и с каких ресурсов пришло кандидатов, Сколько из них обзвонили, скольких пригласили. |
Не предоставляют доступ к резюме кандидатов, которые откликнулись на вакансию | Мы предоставляем оперативный доступ к резюме кандидатов, которые откликнулись на вакансию |
Скрывают методы работы | Вся выстроенная структура документов в течении и после проекта будет передана заказчику |
Вам будут менять кандидатов каждый месяц | Конкурс предполагает сразу от 5-ти претендентов на вакансию. Система не предполагает замену на испытательном сроке при этом дает гарантию 100% |
Связаться со специалистами широкого профиля в рекрутинге, следовательно с более низкими компетенциями | Мы специализируемся только на персонале для продаж, а это самая большая боль рекрутеров (как программисты) |
Дополнительные гарантии работы
Мы вернём предоплату, если Вам не понравятся наши тексты и подробный план работы по поиску менеджеров

Для полноценного оказания Вам услуги от нашей компании потребуется:
- Материалы для подготовки конкурса
- Материалы для адаптации нового сотрудника
- Учетные данные (логин, пароль) от аккаунтов на сайтах работ заказчика.
Стоимость
50'000,00 руб.
15'000,00 руб.
Оплата безналичным или наличным расчетом.
При оплате наличными предоставляется дополнительная скидка 10%
100% Приживаемость кандидатов
Кто будет задействован в проекте
Со стороны Продажи Всем
- Консультант
- Администратор
Со стороны Заказчика
- Руководитель отдела продаж
- Лучший продавец компании
- Комиссия (при необходимости)
Наши клиенты:







Назад
Далее
Отправить заявку:
тел. +7 932 128 18 88
тел. +7 982 67 11 888 (Telegram, WhatsApp)
e-mail: mail@sales-to-all.com