Внедрение системы найма в отдел продаж

Внедрим воронку найма, которая сэкономит до 87% денег и времени на подбор персонала в продажи

За две недели получите от 2-х сотрудников в отдел продаж,

которые выполнят план продаж за испытательный срок

Смотри в видео результаты внедрения:

Для кого:

Собственников малого бизнеса;
Руководителей отделов продаж;
Службы персонала, которые не специализируются на найме в отделы продаж.

Мы Вам полезны если:

Хотите избавиться от этой головной боли навсегда (перефразировать) (внедрить работающий найм);
Вы подбираете менеджеров впервые;
У Вас были неудачные подборы;
Вы хотите лично разобраться в процессе найма;
Ваше время стоит дороже, чем время рекрутера;
У Вас нет специальных навыков подбора продажников.

Почему услугой воспользоваться лучше сейчас:

В связи с продолжительным усугублением экономического спада, компания Продажи Всем снизила цены;
Можем работать с Вами как оффлайн (по телефону/личные встречи), так и онлайн (по видеосвязи);
В 2023 году лучшее время для подбора сотрудников в отдел продаж, т.к. происходят тотальные изменения во всем мире (COVID, спец.операция, начало мирового экономического кризиса) и на рынок труда поступает на 78% больше резюме (по данным hh.ru).

Главная польза от нашей работы:

Скорость закрытия вакансии по нашей авторской методике составляет 2 недели. (Другие методы от 1 до 6 месяцев);
За одну сумму можно взять от 1 до 3 — х стажеров в отдел продаж (расходы на найм одного менеджера и троих одинаковые — перефразировать);
Методология работает как Офлайн, так и Онлайн.

Подготовительные этапы работ

Подготовительные этапы работ:

Сбор информации и составление HR-оффера и EVP-компании;
Создание профиля должности;
Исследование рынка труда для должности;
Написание текста вакансии;
Составление плана прогрева кандидатов;
Создание тестовых заданий;
Создание плана стажировки;
Создание плана адаптации.

Тестирование бизнес-процесса найма:

Разместим вакансии;
Соберем резюме;
Утеплим кандидатов;
Совместно проведем конкурс;
Выдадим тестовое задание кандидатам;
Совместно проверим тестовое задание;
На основании тестового задания резюме поможем в выборе стажера(ов);
Окажем поддержку в момент стажировки и адаптации.

Some Numbers

Lorem ipsum dolor sit amet, consec tetur adipis.

Satisfied Clients

100

Projects Completed

Accolades Earned

1 K+

Lines of Code

Would you like to start a project with us?

Etiam erat lectus, finibus eget commodo quis, tincidunt eget leo. Nullam quis vulputate orci, ac accumsan quam. Morbi fringilla congue libero.

Обратившись в кадровые агенства вы рискуете:

Риски	Гарантии Продажи Всем
Получить первого кандидата на стажировку только после 3-х месяцев (подробнее об этом статье, читайте в статье на нашем сайте).	После проведения этапа подготовки мы подписываем финансовое обязательство на 2 недели
Нет контроля за ходом поиска сотрудника	Мы отчитываемся каждый день о ходе работы: Сколько и с каких ресурсов пришло кандидатов, Сколько из них обзвонили, скольких пригласили.
Не предоставляют доступ к резюме кандидатов, которые откликнулись на вакансию	Мы предоставляем оперативный доступ к резюме кандидатов, которые откликнулись на вакансию
Скрывают методы работы	Вся выстроенная структура документов в течении и после проекта будет передана заказчику, после чего он сможет подбирать сам, либо делегировать кому-нибудь
Вам будут менять кандидатов каждый месяц	Конкурс предполагает сразу от 1-го до 5-ти претендентов на вакансию, что само по себе гарантирует варианты выбора.
Связаться со специалистами широкого профиля в рекрутинге (те, кто закрывают любые вакансии).	Мы специализируемся только на персонале для продаж, а это самая большая боль рекрутеров (как программисты)

Дополнительные гарантии работы

Если на первых этапах Вы увидите, что мы не компетентны в подборах - мы вернем задаток. В связи с тем, что каждая организация индивидуальна, невозможно дать гарантию на то, что наши инструменты будут работать у Вас. Единственное, что мы можем - это оперировать своим опытом. Мы сообщим Вам все известные риски и протестируем различные методы для получения желаемого результата, по аналогии с медициной.

Стоимость внедрения зависит от количества потраченных часов специалистов и в среднем составляет 37 000 Руб.

100% Приживаемость кандидатов

Кто будет задействован в проекте?

Со стороны Продажи Всем:

Консультант
Команда ПВ (HR, маркетолог).

Со стороны Заказчика:

Владелец компании;
Руководитель отдела продаж.

Отзывы и кейсы: