Показатели эффективности отдела продаж

Показатели эффективности отдела продаж

Чтобы прийти к нормальному найму в отдел продаж, по нашей статистике наниматель проходит три этапа становления: Этап: Пробует набирать сам, надеясь на то, что подбор людей в продажи – это простая задача и ничем не отличающаяся от подбора бухгалтера. Как правило терпит неудачу. Этап: Пытается купить данную работу у кого придётся, чаще всего – это […]

Read More

Обязанность руководителя отдела продаж – подбирать менеджеров по продажам

Обязанность руководителя отдела продаж – подбирать менеджеров по продажам

Как проверить может ли подбирать менеджеров по продажам компания? Случается, обычно, одна история: нет продаж. Идём к руководителю отдела продаж – он говорит, что у него не хватает людей чтобы обеспечить должный объём. «И где же люди?» – спрашивает директор. А служба персонала не может найти достойных. Идём в службу персонала. – Почему не ищете […]

Read More

Мотивация отдела продаж — Игры в отделе продаж

Мотивация отдела продаж — Игры в отделе продаж

Что такое «мотивация»? Мотивация — это совокупность внешних и внутренних стимулов, побуждающих человека к действию, и управляющих его направлением, организацией, активностью и устойчивостью. Первый раз с понятием «мотивация отдела продаж» я встретился ещё в начале нулевых. Очень сильно зацепила вдохновляющая история о мотивации сотрудников всего отдела продаж. Руководитель собрал всех и опросил, что все хотят […]

Read More

Менеджер по продажам — обучение продукту, какие ошибки?

Менеджер по продажам — обучение продукту, какие ошибки?

Самые важные части продажи К важным частям продажи обычно относят: Знание продукта, Знание компании, Знание как донести предыдущие знания до клиента. Что самое главное в этой троице? Я часто задумывался, но если вы загляните и почитаете статьи по этой теме, все на перебор говорят о том, что знание продукта — это основа коммерческой деятельности продавца. […]

Read More

Зарплата менеджера по продажам, как считать и как мотивировать?

Зарплата менеджера по продажам, как считать и как мотивировать?

Предостережение! Дорогие руководители и владельцы бизнеса предостерегаем от основной ошибки при желании поднять продажи. Часто по неопытности Вы думаете, что самый простой способ поднять продажи — это нанять «толкового» менеджера по продажам. У веряем Вас — это самый провальный способ. Т.к. «толковых» примерно 5-10% от общего числа желающих продавать и обычно они или заняты или […]

Read More

Электронный тендер — это способ обмануть продавцов!

Электронный тендер — это способ обмануть продавцов!

С этим интересным случаем мы столкнулись разговаривая с одним из великих гуру — закупщиков. Схема, которую возможно придумали не они, на мой взгляд, просто идеальна. Для чего тендеры? Тендеры были созданы, по слухам, для того чтобы получать товары по «честным» ценам, я повторюсь — «честным». Но к сожалению, понятия «честь» и «бизнес» — это вещи […]

Read More

Нытьё на работе и что с ним делать.

Нытьё на работе и что с ним делать.

Данный полёт моего рассуждения основанный сугубо на личном опыте я бы адресовал руководителям в первую очередь. Наверняка Вы встречались в своей работе с негативом, и конечно чаще всего Вы были безоружны не с дебиторами, с которыми веди переговоры или подавай в суд, ни с финансами, где надо лишь закончить курсы по управлению или и курсы […]

Read More

Почему сотрудники «тупые»?

Почему сотрудники «тупые»?

…Ну, тупые…!! Раньше часто слышалось на RenTV из уст гениального Михаила Задорного. Так отзывался о заокеанских «партнёрах» нашей необъятной. А вот в самой то «необъятной» чаще всего это прилагательное «прилагают» к подчинённым сотрудникам, как не странно В какой-то момент, я будучи предпринимателем, тоже задумался о «голубой» мечте всех начинающих бизнесменов и безнесвумеменов что наняв сотрудников […]

Read More

Построение отдела продаж по типологиям

Построение отдела продаж по типологиям

  Идеальная бизнес-команда, построенная по типологии Адизеса.   Манипуляции не работают В первую очередь хочу сказать вам следующее: манипуляция не работает. Знания с курсов НЛП, на которые все стремятся, на практике оборачиваются огромными ресурсозатратами, если Вы изначально неправильно подобрали персонал. Нужно подбирать людей, которые предрасположены, «заточены» под обязанности, которые будут выполнять. Если же эти люди […]

Read More