Специалисты компании «Продажи всем» обладают 14-летним опытом продаж и 7-летним — управления.

За это время мы успели пройти через огонь и воду и совершили множество ошибок во время найма персонала в отдел продаж. Мы учились и создали уникальную авторскую систему подбора менеджеров по продажам, которой сейчас с удовольствием готовы делиться с предпринимателями.

Однако, начать свою деятельность как тренеров по управлению и найму мы решили всего два года назад. Нашей целью стало создание идеального отдела продаж в компаниях наших клиентов. Мы формируем команды внутри организации, определяем типы людей и тем самым взаимодействуем с персоналом в зависимости от уровня их возможностей, врожденных преимуществ и недостатков.

Помимо этого, мы занимаемся проведением тренингов и реализацией книг, просмотрев и прочитав которые, каждый из Вас может научиться правильному и грамотному подбору персонала в отдел продаж. Благодаря пройденному обучению, Вы сможете стать отличным работодателем и грамотным управленцем уже через полгода теории и практики.

…………….
Не верите? Вот доказательства! Меня зовут Денис Корогодов и я являюсь директором компании «Продажи всем».

В активные продажи я пришел в 2003 году на должность менеджера по продажам. Это была компания  UBC GROUP.

Проработав там пару лет, решил идти дальше и в 2005 году начал работать на должности проект-менеджера (заместителя генерального директора). В мои задачи входило развитие представительства компании Austenit Import (Польша) в Екатеринбурге.

Еще через три года, в 2008, мы с партнером решаем открыть компанию «ВТК Велес» и отправиться в свободное плавание.

2015 год: отход от оперативного управления «ВТК Велес» и начало консалтинговых проектов.

Специализация:

  • Управление малым бизнесом.
  • Успешные переговоры в продажах.
  • Подбор и управление персоналом.

Чем я могу быть вам полезен:

  • Создать (или корректировать) финансовую систему малого бизнеса.
  • Создать (или корректировать) систему маркетинга и продвижения компании.
  • Создать (или корректировать) систему управления персоналом (найм, адаптация, схемы мотивации, внутренние коммуникации).
  • Создать (или корректировать) технологию активных продаж компании.